دستورالعمل اجرایی موضوع مواد 2 و 6 آیین نامه سقف مجاز ارائه خدمات تخصصی و حرفه‌ای توسط اعضای جامعه حسابداران رسمی ایران

دستورالعمل اجرایی موضوع مواد 2 و 6 آیین نامه سقف مجاز ارائه خدمات تخصصی و  حرفه‌ای توسط اعضای جامعه حسابداران رسمی ایران

مصوبه 3/10 و 29/11/1382

شورای عالی جامعه حسابداران رسمی ایران

1 . رتبه های کارکنان شاغل در حرفه حسابرسی به ترتیب زیر تعیین می شود :

الف ـ شریک

ب ـ مدیر

پ ـ سرپرست ارشد

ت ـ سرپرست

ث ـ حسابرس ارشد

ج ـ حسابرس

چ ـ کمک حسابرس

2 . تعاریف رتبه های حسابرسی و شرایط احراز رتبه های مذکور به شرح زیر است :

کمک حسابرس

کارآموزانی که در انجام کارها تحت نظارت مستقیم و دائمی رتبه های بالاتر کار می‌کنند ” کمک حسابرس “ شناخته می شوند . دانشـجویان رشتـه حسـابداری یا رشته ‌های مشابه و کارشناسان آن رشته ها که فاقد سوابق تجربی هستند با این سمت شروع به کار می کنند .

حسابرس

کارکنان حسابرسی که توانایی درک و اجرای برنامه های حسابرسی را تحت نظارت رتبه های بالاتر داشته باشند ” حسابرس “ نامیده می شوند .

حداقل شرایط احراز این رتبه عبارت است از :

کارشناسی حسابداری یا رشته های مشابه با 6 ماه سابقه کار

دانشحوی حسابداری یا رشته های مشابه با 2 سال سابقه کار

حسابرس ارشد

کارکنان حسابرسی که توانایی انجام مستقل یک یا چند کار حسابرسی کوچک را دارا باشند و از عهده سرپرستی کارهای فوق به طور کامل برآیند و قادر به ارائه مستندات و نتایج کار به رتبه‌های بالاتر باشند و همچنین قادر به انجام یک کار متوسط یا بزرگ با نظارت عمومی رتبه های بالاتر باشند”حسابرس ارشد “ نامیده می‌شوند .

حداقل شرایط احراز این رتبه عبارت است از :

کارشناسی حسابداری با 3 سال سابقه کار

کارشناسی رشته های مشابه با 4 سال سابقه کار

سرپرست

کارکنان حسابرسی که توانایی سرپرستی و انجام مستقل یک یا چند کار حسابرسی متوسط را داشته باشند ” سرپرست“ نامیده می شوند به ترتیبی که بتوانند مستندات و نتایج را به رتبه های بالاتر ارائه نمایند .

حداقل شرایط احراز این رتبه عبارت است از :

کارشناسی حسابداری با 5 سال سابقه کار

کارشناسی ارشد حسابداری با 4 سال سابقه کار

کارشناسی رشته های مشابه با 7 سال سابقه کار

سرپرست ارشد

کارکنان حسابرسی که توانایی سرپرستی و انجام مستقل یک یا چند کار حسابرسی بزرگ را داشته باشند به صورتی که بتوانند مستندات و نتایج کار را به رتبه های بالاتر ارائه کنند ” سرپرست ارشد “ نامیده می شوند .

حداقل شرایط احراز این رتبه عبارت است از :

کارشناسی حسابداری با 7 سال سابقه کار

کارشناسی ارشد حسابداری با 6 سال سابقه کار

کارشناسی رشته های مشابه با 9 سال سابقه کار

مدیر

کارکنان حسابرسی که توانایی مدیریت و انجام مستقل چند کار را داشته باشند به صورتی که بتوانند مستندات و نتایج کار را به شریک ارائه کنند ” مدیر“ نامیده می‌شوند .

حداقل شرایط احراز این رتبه عبارت است از :

کارشناسی حسابداری با 10 سال سابقه کار

کارشناسی ارشد حسابداری با 9 سال سابقه کار

کارشناسی رشته های مشابه با 12 سال سابقه کار

شریک

حسابداران رسمی شاغل انفرادی یا شریک مؤسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران در رتبه ” شریک“ طبق بندی می شوند.

3. منظور از سابقه کار فقط سابقه کار تمام وقت حسابرسی نزد مؤسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران ، حسابداران رسمی شاغل انفرادی و در زمان قبل از تشکیل جامعه حسابداران رسمی ، مؤسسات معتبر حسابرسی با میانگین حداقل ده نفر کادر حرفه‌ای است . سابقه کار در زمان دانشجویی دوره کارشناسی معادل پنجاه درصد و حداکثر معادل دو سال محاسبه می شود .

4 . برای تعیین حداکثر خدمات مجاز قابل ارائه ، حسابداران رسمی ” شریک“ با دو سطح شناسایی می شوند :

گروه اول : حسابداران رسمی شریک با کمتر از 5 سال سابقه مدیریت حسابرسی

گروه دوم : حسابداران رسمی شریک با بیش از 5 سال سابقه مدیریت حسابرسی

منظور از مدیریت حسابرسی ، سابقه کار در سمت مدیر حسابرسی به شرح بند 2 است .

5 . مجموع ساعات کار حرفه‌ای برای شرکا در طول سال 200ر1 ساعت و برای سایر رتبه ها 500ر2 ساعت در نظر گرفته شده است .

6 . برای هر حسابدار رسمی شریک حداقل نظارت در کارهای حرفه‌ای ، حداکثر ساعات کار و حداکثر تعداد کارکنان حرفه‌ای تحت به شرح زیر تعیین شده است :

7 . برای هر مدیر تمام وقت که حسابدار رسمی شاغل هم باشد ظرفیت کاری معادل 30% شریک با مشخصات مشابه و حداکثر معادل 60% به ظرفیت تعیین شده فوق اضافه می شود .

8 .  سقف خدمات مجاز قابل ارائه توسط مؤسسات حسابرسی معادل جمع سقف های تعیین شده برای شرکای مؤسسه به اضافه بیست درصد مجموع فوق است و سقف قابل افزایش به واسطه در اختیار داشتن ” مدیر حسابدار رسمی “ نیز به آن اضافه خواهد شد .

9 . در ترکیب کلی کارکنان حرفه‌ای حسابداران رسمی شاغل انفرادی یا مؤسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران حداقل های زیر باید رعایت شود :

مدیر   :  2% مجموع ساعات کارهای خیلی بزرگ

سرپرست ارشد  : 3% مجموع ساعات کارهای بزرگ

سرپرست  :  8% مجموع ساعات کارهای متوسط و بزرگ

حسابرس ارشد   :  20% مجموع ساعات تمام کارها

10. به کارهایی که برآورد ساعات کار آنها تا 1500 ساعت است کار کوچک ، به کارهایی که برآورد ساعات کار آنها بیش از 1500 ساعت و تا 5000 ساعت است کار متوسط ، به کارهایی که برآورد ساعات کار آنها بیش از 5000 تا 15000 است کار بزرگ و کارهای با برآورد بیش از 15000 ساعت کار خیلی بزرگ نامیده می شود .

11. سرپرستی کارهای مختلف حداقل باید با رتبه های زیر باشد :

·          کارهای کوچک  : حسابرس ارشد

·          کارهای بزرگ : سرپرست ارشد

·          کارهای متوسط :  سرپرست

·          کارهای خیلی بزرگ  : مدیر

12. نظارت حرفه‌ای شریک در کارهایی که تحت نظارت مدیر یا سرپرست ارشد اداره می شود معادل پنجاه درصد ساعات تعیین شده در بند 6 فوق خواهد بود.

13. در ترکیب فوق هر یک از رتبه های بالاتر فقط می توانند به جای رتبه پایین تر قرار گیرند و تأمین نظارت رتبه های بالاتر از طریق دارندگان رتبه های پایین تر مجاز نیست .

14. خدمات مجاز حرفه‌ای غیر از حسابرسی با ضریب پنجاه درصد ساعات کار از سقف مجاز ارائه خدمات موضوع این آیین نامه کسر خواهد شد .

15. حداکثر سقف مجاز خدمات حرفه‌ای قابل ارائه با توجه به تعدیلات موضوع بندهای 7 ، 8 و 14 تعدیل خواهد شد .

منبع:جامعه حسابداران رسمی ایران