آیین نامه سقف مجاز ارائه خدمات تخصصی و حرفهای توسط اعضای جامعه حسابداران رسمی ایران | ||||||||||||||||
آیین نامه سقف مجاز ارائه خدمات تخصصی و حرفهای توسط اعضای جامعه حسابداران رسمی ایران مصوب 28/11/1382 وزیر امور اقتصادی و دارایی
ماده 1 حسابداران رسمی شاغل انفرادی و حسابداران رسمی شریک مؤسسات حسابرسی که از این پس در این آیین نامه ” شریک “ نامیده می شوند از نظر سقف مجاز ارائه خدمات به دو گروه تقسیم می شوند : اول ـ اشخاصی که کمتر از پنج سال سابقه مدیریت حسابرسی دارند . دوم ـ اشخاصی که بیش از پنج سال سابقه مدیریت حسابرسی دارند . تبصره ـ تشخیص سابقه مدیریت حسابرسی بر اساس ضوابطی است که توسط شورای عالی جامعه حسابداران رسمی ایران تعیین می شود . ماده2 سقف مجاز ارائه خدمات حسابرسی توسط هر شریک در طول یک سال و حداکثر تعداد کارکنانی که میتوانند تحت نظارت شریک قرار گیرند به شرح زیر است :
سوابق و مدارک تحصیلی لازم و همچنین ترکیب کارکنان تحت نظارت ، بموجب دستورالعمل اجرایی این آیین نامه است که به تصویب شورای عالی جامعه خواهد رسید . ماده3 برای هر مدیر تمام وقت که حسابدار رسمی شاغل هم باشد سقف مجاز ارائه خدمـات معادل سی درصد شریک با مشخصات مشابه و حداکثر تا دو مدیر تمام وقت (معادل شصت درصد) به ازای هر شریک اضافه خواهد شد . ماده4 سقف مجاز خدمات حرفهای قابل ارائه توسط مؤسسات حسابرسی معادل جمع سقف های تعیین شده برای شرکای مؤسسه به اضافه بیست درصد مجموع فوق است و سقف قابل افزایش به واسطه در اختیار داشتن ” مدیر حسابدار رسمی “ نیز سپس به آن اضافه خواهد شد . ماده5 خدمات مجاز حرفهای غیر از حسابرسی با ضریب پنجاه درصد ساعات کار از سقف مجاز ارائه خدمات موضوع این آیین نامه کسر خواهد شد . ماده6 برای انجام کار حسابرسی رعایت مقررات مربوط به نظارت حرفهای انواع کارها ، ضوابط تشخیص رتبه ها و میزان مشارکت رتبه های مختلف در کارهای حسابرسی بر اساس دستورالعمل اجرایی این آیین نامه که توسط شورای عالی جامعه حسابداران رسمی ایران تدوین می شود ، الزامی است . ماده7 آیین نامه حاضر دراجرای مفاد ماده 62 اساسنامه جامعه حسابداران رسمی ایران در هفت ماده توسط شورای عالی جامعه حسابداران رسمی ایران پیشنهاد شده ، در تاریخ 28/11/1382 به تصویب وزیر امور اقتصادی و دارایی رسیده و از تاریخ تصویب و ابلاغ ، لازم الاجراست .
| ||||||||||||||||
منبع: جامعه حسابداران رسمی ایران |