...ادامه پست قبل
اما در ادامه چون زمان انتخابات سرنوشت ساز مجلس نزدیکه،چند حکمت مرتبط با انتخاب مدیران رو انتخاب کردم که می تونن الگوهای خوبی به ما تو این تصمیم گیری مهم و مسئولیت آور بدن.همه با هم به کلام آسمانی مولامون گوش کنیم:
حکمت 81:میزان ارزش انسانها (ارزش تخصّص و تجربه)
ارزش هر کس به مقدار دانایى و تخصّص اوست.
سید رضی:(این از کلماتى است که قیمتى براى آن تصوّر نمىشود، و هیچ حکمتى هم سنگ آن نبوده و هیچ سخنى، والایى آن را ندارد).
..........................
دقت کنیم که تخصص لازم برای نماینده مجلس و قانونگذاری چیه؟!
حکمت 86:برترى تجربه پیران از قدرتمندى جوانان
اندیشه پیر در نزد من از تلاش جوان خوشایندتر است. (و نقل شده که تجربه پیران از آمادگى رزمى جوانان برتر است)
........................
البته تجربه منحصر به پیران نیست و به نظر میاد به این خاطر که افراد پیر معمولاً پخته تر و با تجربه تر هستن به این موضوع اشاره شده و مسلماً طبق این کلام نورانی میشه برداشت کرد که تجربه ملاک خیلی مهمی برای انتخاب مدیران اصلح هست.
مثال ساده و ملموس این موضوع رو میشه از فوتبال زد.مثلاً دروازه بانها که نقش کلیدی و حساسی دارن،معمولاً در سنین بالا به اوج پختگی و مهارت دست پیدا می کنن.اگه شما به عنوان مربی تیم یه دروازه بان جوان و پرانرژی اما کم تجربه داشته باشین سعی می کنین تو میدون های کم اهمیت تر اون رو به میدان بفرستین و کم کم به تیم اصلی بیارین تا تجربه بازی کردن در شرایط حساس رو پیدا کنه.و این کاملاً منطقی هست که در مسابقات حساس ترجیح بدین از انرژی جوانی دروازه بان کم سن و سال و کم تجربه بگذرین و دروازه بان مسن تر اما پخته و باتجربه تر رو استفاده کنید.
حکمت 441:تجربه کارى و شناخت مدیران
فرمانروایى، میدان مسابقه مردان است.
...............................
یعنی مثل میدان مسابقه که هر چی آدم باتجربه تر و ماهرتر باشه موفق تره،مدیرانی هم موفق ترن که توی میدونهای مختلف شرکت کردن و با تجربه و آبدیده شدن.
حکمت 73:ضرورت خودسازى رهبران و مدیران
کسى که خود را رهبر مردم قرار داد، باید پیش از آن که به تعلیم دیگران پردازد، خود را بسازد، و پیش از آن که به گفتار تربیت کند، با کردار تعلیم دهد، زیرا آن کس که خود را تعلیم دهد و ادب کند سزاوارتر به تعظیم است از آن که دیگرى را تعلیم دهد و ادب بیاموزد.
................................
نگاه کنیم کدوم نامزدهای انتخاباتی خودساخته تر و مخلص تر هستن.
و اما سخن آخر،کلامی از مولا هست که روی صحبتش با مدیران هست و البته می تونه الگوهای انتخاب صحیح نمایندگان رو هم به ما بده،گوش کنیم:
اخلاق مدیران اجرایی
ای محمد بن ابیبکر! بدان، که من تو را سرپرست بزرگترین لشکرم یعنی لشکر مصر، قرار دادم، بر تو سزاوار است که با خواستههای دل مخالفت کنی، و از دین خود دفاع نمایی، هر چند ساعتی از عمر تو باقی نمانده باشد،
خدا را در راضی نگهداشتن مردم به خشم نیاور،
زیرا خشنودی خدا جایگزین هر چیزی بوده اما هیچ چیز جایگزین خشنودی خدا نمیشود،
نماز را در وقت خودش بجای آر، نه اینکه در بیکاری زودتر از وقتش بخوانی، و به هنگام درگیری و کار آن را تاخیر بیاندازی،
و بدان که تمام کردار خوبت در گرو نماز است.
.......................................................
مشتاقانه منتظر شنیدن فکرهای بکر و توضیحات تکمیلی همه دوستای خوبم هستم.
......................................
دوستان،در پناه دوست مشترکمان موفق باشیم.
