زن؛ مدیر بی‌چون و چرای عواطف خانواده
بی تردید زنان محور خانواده‌اند؛‌ یك زن چه مادر باشد، چه همسر و حتی خواهر یا دختر، ‌همواره در رأس مدیریت عاطفی و برقراری توازن روحی در خانواده قرار دارد و با هنرنمایی‌های خود می‌كوشد تا آرامش را در محیط خانه حفظ كند. این تمهیدات گاهی در شكل پختن غذاست و گاهی در قالب خریدهای روزانه تجلی می‌یابد. مسئولیت اصلی برقراری تعامل روحی با سایر اعضای خانواده نیز اغلب اوقات با زنان خانواده است. بنابراین در اغلب اوقات صبح‌ها قبل از سایر اعضای خانواه بیدار می‌شوند و شب‌ها بعد از همه می‌خوابند و از امور منزل و پخت و پز گرفته تا شستشو و رسیدگی به امور بچه‌ها و شكل‌دهی ارتباطات عاطفی اعضای خانواده با یكدیگر همه و همه یك جورهایی سر رشته‌اش در دست زنان خانواده است و در قالب خانه‌داری می‌گنجد. حالا حتی اگر بانوی ما شاغل هم باشد، شغل و حضور اجتماعی‌اش در كنار نقش مهم خانه‌داری قرار می‌گیرد.

  یك قیاس مع‌الفارق

مینو اصلانی رئیس سازمان بسیج زنان نیز وقتی می‌خواهد به سؤال شغل بودن یا نبودن خانه‌داری پاسخ دهد، می‌گوید: خانه‌داری را با شغل نمی‌توان مقایسه كرد زیرا خانه‌داری یك جریان عمیق در خانواده و بسیار فراتر از یك شغل است. وی در گفت‌وگو با «جوان»‌ نگاه درست به مقوله خانه‌داری را نگاهی متفاوت از آنچه در جامعه امروز مطرح می‌شود می‌داند و می‌افزاید: در واقع خانم خانه‌دار جریان آرامش‌بخشی را كه موجب انسجام فكری اعضای خانواده می‌شود مدیریت می‌كند و با ساز و كار ویژه‌ای آن را به سر انجام می‌رساند.

 تفاوت‌های خانه‌داری با تعریفی كه از شغل می‌شناسیم
برای آنكه بخواهیم ماهیت مقوله‌ای همچون خانه‌داری را تشریح كنیم و با مقوله‌ای مانند اشتغال مقایسه نماییم پیش از هر چیز باید ببینیم هر یك از این مفاهیم دربرگیرنده چه معنایی هستند. اصلانی هم برای آنكه شغل بودن یا نبودن خانه‌داری را تشریح كند ابتدا به تعاریفی كه برای این دو مقوله وجود دارد می‌پردازد.
1 ـ در خانه‌داری اجبار جایگاهی ندارد
به باور این فعال حوزه زنان و خانواده ما از شغل یك تعریف انتزاعی داریم كه در این تعریف اجبار وجود دارد. وقتی یك فرد در یك شغل به كار مشغول است مجبور است تا مطابق تعریف شغلی‌اش یك سری از فعالیت‌ها را انجام دهد و یك ساعت مشخص را برای این فعالیت‌ها وقت بگذارد. در برابر چنین تعریفی اما درمی‌یابیم خانه‌داری ماهیتاً با شغل قابل قیاس نیست زیرا اگرچه در شغل اجبار وجود دارد اما یك زن خانه‌دار به شكل اجباری امور خانه را مدیریت نمی‌كند.
2 ـ راهكارهای متفاوت زنان برای خانه‌داری
دومین تفاوت خانه‌داری با یك شغل در وظایف تعریف شده و چگونگی انجام آنها است. اصلانی در این باره اینگونه توضیح می‌دهد‌: در خانه‌داری ما شاهد تدبیر جریان‌سازی برای ایجاد كانون محبت و عاطفه هستیم كه هر خانم بنا به توانایی‌ها و طرز تلقی‌اش، برای به سرانجام رساندن این منظور، روش‌های متفاوتی را به كار می‌گیرد در حالی كه در یك اداره یا یك سازمان، ‌اگر 100 كارمند هم وجود داشته باشند وظایف تعریف شده‌ای دارند و باید مطابق چك لیست خاصی وظایفشان را انجام دهند. در مقابل اما یك خانم خانه‌دار با تدبیر، ‌عقلانیت، ‌احساسات و عاطفه‌اش، خانواده را می‌سازد و تدبیر می‌كند.
3 ـ زمان در دست بانوان خانه‌دار
به باور اصلانی تفاوت دیگر خانه‌داری و دیگر شغل‌ها این است كه وقتی كسی زنان خانه‌دار را مجبور به انجام كارهای خانه نمی‌كند، بالطبع این جریان تدبیر برای تعالی و نشاط خانواده زمان مشخص ندارد و همانند تدابیر عاطفی و احساسی، تدبیر میزان وقتی كه مادر یا همسر برای رتق و فتق امور خانه، كدبانوگری و خانه‌داری صرف می‌كند در دست خودش است.
این كارشناس و فعال حوزه زنان در نهایت تأكید می‌كند: تقریبا تمام خانم‌هایی كه در خارج از منزل كار می‌كنند نیز درعمل خانه‌ دارند و اگر بخواهیم خانه‌داری را با اشتغال مقایسه كنیم دچار یك قیاس مع‌الفارق شده‌ایم چراكه خانه‌داری بسیار متعالی‌تر از آن است كه با دیگر شغل‌ها مقایسه شود و در برابر چنین قیاسی بخواهیم برایش ارزش‌گذاری كنیم. به بیان دیگر خانه‌داری خود یك ارزش بسیار والاست كه اهمیت جایگاه مادری و همسری را بیشتر و بهتر به تصویر می‌كشد.  با وجود این اما هنوز هم در جامعه امروزی ما برخی از افراد چه مردان و چه زنان با نگاه تردید به خانه‌داری نگاه می‌كنند و گاهی وقت‌ها ارزش‌های این جریان سیال و پویا را زیر سؤال می‌برند.
و شاید اصرار بعضی از زنان جامعه برای حضور در نقش‌های اجتماعی و داشتن شغل با وجود عدم نیاز مالی و داشتن شرایط خاص و فرزند كوچك را بتوان در دیدگاه‌های نادرست جا افتاده در جامعه پیدا كرد.

قصه یك تب اجتماعی
تصور كنید در برابر شما یك خانم قرار می‌گیرد و شما می‌خواهید بدانید شغل او چیست؛ ممكن است پاسخش معلمی باشد، استاد دانشگاه یا مهندس كامپیوتر، خیاط، آشپز یا حسابدار یا خانه‌دار.
قدر مسلم در واقعیت جامعه ما وقتی می‌خواهیم درباره هر كدام از این افراد قضاوت كنیم بی‌شك قضاوت ما با شغل آنان ارتباطی كاملاً مستقیم دارد و قدر مسلم از نگاه خیلی از ما یك استاد دانشگاه، مهندس كامپیوتر یا معلم، منزلت اجتماعی‌اش بیشتر از یك زن خانه‌دار است. اما اگر بخواهیم كمی منطقی‌تر به ماجرا نگاه كنیم باید به آمار و ارقام قبولی دختران در دانشگاه‌ها سری بزنیم. واقعیت این است كه لااقل طی سال‌های اخیر، سهم دختران در قبولی كنكور ورودی دانشگاه بسیار بیشتر از سهم پسران بوده است. میانگین سواد و اطلاعات نیز در جامعه ما به طور فزاینده‌ای رشد داشته و ضریب نفوذ اینترنت هم نشان از آن دارد كه بسیاری از افراد جامعه امروز ساعت‌ها در فضای مجازی و در معرض سیل اطلاعات و داده‌ها قرار می‌گیرند و همین پیشرفت در فناوری اطلاعات و ارتباطات در كنار بالا رفتنم سطح سواد جامعه نشانه خوبی از ارتقای منزلت اجتماعی افراد در كشور است. بدیهی است بخش از خانم‌های تحصیلكرده و مسلط به علم روز به دلایلی از جمله حضور بیشتر در كنار فرزندان و مدیریت امور خانه اعم از اقتصادی، فرهنگی و عاطفی ترجیح داده‌اند خانه‌دار باشند نه شاغل و از این بدیهی‌تر جایگاه و شأن اجتماعی یك بانوی تحصیلكرده است حتی اگر خانه‌دار باشد.  بنا به تعبیر اصلانی جایگاه اجتماعی برتر زمان شاغل بیشتر یك تب اجتماعی است كه شاید در گذشته مصداق داشت اما در حال حاضر زنان خانه‌دار با دسترسی به تكنولوژی فناوری اطلاعات و به دلیل آنكه وقت وزمانشان هم در اختیار خودشان است فرصت بیشتری برای به‌روز بودن دارند و جایگاه اجتماعی و شأن یك زن خانه‌دار به هیچ وجه كمتر از یك زن شاغل نیست.

  25 تا 40 درصد ثروت ایجادشده در كشورهای صنعتی سهم زنان خانه‌دار
چالش‌های اقتصادی اما حقیقتی است كه می‌تواند زنان را به سوی اشتغال در خارج از خانه ترغیب كند. این در حالی است كه در صورت اجرایی شدن بیمه زنان خانه‌دار بخش مهمی از دغدغه‌های تأمین آتیه آنان كاهش می‌یابد و می‌توانند با دغدغه كمتری این مسئولیت ارزشمند را به ثمر برسانند. اگر از بسیاری از بانوان شاغل بپرسید در صورت تأمین آتیه آیا حاضرند در بیرون از منزل كار كنند؟ به طور یقین پاسخ منفی می‌گیرید.
 این در حالی است كه بیمه زنان خانه‌دار سال‌ها در كش و قوس‌های قانونی قرار دارد و هنوز هم معلوم نیست این داستان كه در رقابت با قصه هزار و یك شب ركورد‌دار شده است، ‌كی به ثمر برسد. تاكنون تأمین بودجه برای اجرایی شدن چنین طرحی یكی از اصلی‌ترین چالش‌های اجرای بیمه زنان خانه‌دار و رفع دغدغه‌های این گروه از بانوان در برابر مسائل معیشتی و ابهام در قاب تصویر آینده است. حالا اما باید چشم انتظار بود و دید دولت یازدهم برای ارتقای ارزش و جایگاه همسری و مادری و قرار گرفتن خانه‌داری در جایگاهی شایسته چه تدابیری دارد.   
هر چند نمی‌توان خانه‌داری را با ریال و تومان ارزش‌گذاری كرد اما حقیقت این است كه این هنر، دارای ارزش افزوده قابل توجهی نیز هست. بر اساس محاسبات صورت گرفته در كشورمان چیزی حدود 700 هزار تومان ارزش افزوده‌ای است كه حضور یك زن خانه‌دار به خانواده‌اش هدیه می‌كند.
گیدنز هم وقتی می‌خواهد خانه‌داری را مورد بررسی قرار دهد معتقد است خانه‌داری دارای ارزش افزوده است. بنا به تأكید وی برای نمونه، اگر یك ماه هزینه‌ كارهایی را كه خانم در خانه انجام می‏دهد را محاسبه كنید، ارزش كار آن‌ها مشخص خواهد شد و مشاهده خواهید كرد كه خانه‏داری زن علاوه بر سایر محسناتی كه دارد از لحاظ اقتصاد فردی نیز مقرون به صرفه است و تأثیر زیادی بر اقتصاد جامعه دارد. برآورد شده است كه كار منازل بین 25 تا 40 درصد ثروت ایجادشده در كشورهای صنعتی را در بر می‏گیرد.

سلام 
مطلب خیلی خوبی بود
واقعا هم همینطوره خانه دار هنر و سیاست نداشته باشه اصلا نمیتونه توی کارش موفق باشه و به نظرم سختترین شغله ولی خانوم ها و مخصوصا آقایونشون اصلا این و درک نمیکنن و اصلا کار به حساب نمیارنش