پرسش

یك مدیر برای به تحرك وا داشتن زیر دستان باید چه بكند مخصوصا در كارهایی مثل هیئت كه داوطلبی است

پاسخ

با سلام.
در این باره دیدگاه ها متفاوت است. اگر بخواهیم نكات مشترك بین دیدگاه ها را در نظر داشته باشیم بهتر است:
• ابتدا مدیر، خودش برخی از كارها را كه احساس می كند پیش قدم شدن می تواند الگوی مناسبی برای دیگران باشد، انجام دهد. زیرا یكی از بهترین شیوه های اثر گذاری (یادگیری دیگران) سرمشق دادن است.
• درباره ی ضرورت وجود كارهایی كه قرار است انجام شود از مجموعه ی خود نظر خواهی كند و كارها را برابر با نظر آنها بر اساس اولویت ها لیست كند.
• از هر یك از اعضاء مجموعه تقاضا كند كاری را كه مناسب خود می داند برای خویش انتخاب كند و آن را انجام دهد.
• بر روند انجام كارها نظارت كند و چنانچه لازم است تذكرات فردی (پنهانی) دهد.
• دیگران را از روند پیشرفت كارها با خبر كند.
• درباره ی اینكه چرا یابد این كارها انجام شود، دلایل منطقی و اصولی خویش را بیان كند و اگر لازم است از آنها دفاع كند.
• تلاش كند جوانب و اطراف یك راه را به خوبی بررسی كند و پیش بینی لازم برای مشكلات آتی را داشته باشد.
امیدواریم این مطالب برای شما مفید باشد. چنانچه تمایل دارید می توانید ما را از بازخورد هر یك از اقدامات با خبر كنید تا انشاءا... بیشتر پی گیر شویم.
موفق و مؤید باشید.
انشاءا...