پرسش

بسم الله الرحمان الرحیم
سیمای شهر مدینه(از لحاظ اجتماعی فرهنگی اقتصادی و غیره) در اغاز ورود پیامبر چگونه بوده است.
و این چهره در پایان عمر شریف پیامبر اسلام چقدر متغییر شده بود ؟
امروز دستیابی به این تغییرات چه هجمی از فعالیتهای اجرایی و فرهنگی رالازم دارد و در این میان روش مدیریتی پیامبر چه شاخصه هایی دارد؟

پاسخ

با عرض سلام و تحیت!
به دلیل گستردگی بیش از حد جواب، بهتر دیدیم كه جناب عالی را بعد از دو توضیح كوتاه، به منابع مربوط ارجاع دهیم:
توضیح اول ـ در مورد حجم فعالیّت باید گفت كه لااقل در مورد پیامبر(صلی الله علیه وآله) بیشتر كیفیت مسئله اهمیت داشت و كمّیت چندان مؤثر نبود. ما نیز در حال حاضر، علاوه بر كمّیت، باید به كیفیت كار توجه بیشتری كنیم، و در این رابطه به پارامترهای اخلاص، معنویت، راستگویی و فداكاری در راستای رشد آرمانها توجه بیشتری نماییم.
توضیح دوم ـ برخی از ویژگی‌های مهم مدیریتی پیامبر(ص) براساس آیات شریفه قرآن به صورت زیر است:
1ـ پیامبر گرامی(صلی الله علیه وآله) از نرم خویی خاصی برخوردار بودند.(آل عمران/159)
2ـ با دیگران مشورت می‌كردند.(آل عمران/159)
3ـ اهل گذشت و اغماض بودند.(آل عمران/159)
4ـ شدیداً دلسوز و بی قرار برای حل مشكلات جامعه، و با دردهای مردم آشنا و همراه بودند.(توبه/128)
5ـ در مقابل ناراحتی‌های مردم نازك دل و حساس بود.(توبه/128)
6ـ با افراد پائین دست و معمولی، همنشین و جوابگوی آنان بودند.(انعام/52 ـ كهف/28)
7 ـ از تحمّل و بردباری زیادی در برابر مردم و اظهارنظرهای آنها برخوردار بودند.(ق/39) و براساس روایات حتی در برابر نظرات مخالف شكیبایی به خرج می دادند.
8 ـ شدیداً فداكار بودند(به خاطر هدف و آرمان). (كهف/6 ـ شعراء/3) و بنابر گزارش سیره در موارد خطر در خط مقدم قرار می‌گرفته اند.
بعضی از منابعی كه می‌تواند كاملاً جواب گوی سؤال شما باشد، را معرفی می‌نمائیم:
1 ـ تاریخ تمدّن اسلام و عرب، گوستاو لوبون.
2 ـ فروغ ابدیّت، ج1و2، جعفر سبحانی.
3 ـ حرمین شریفین(تاریخ مكه و مدینه)، دكتر حسین قره جانلو.
4 ـ سیره نبوی، مرحوم مطهری.
5 ـ سیره رسول الله، رسول جعفریان.
6 ـ پیامبری و جهاد، بخش اول، جلال الدین فارسی.
7 ـ اخلاق كارگزاران، جوادی آملی.
8 ـ مدیریت و فرماندهی در اسلام، مكارم شیرازی.
كامروا باشید.
مشاوره مذهبی ـ قم.