پرسش

با عرض سلام و خسته نباشید خدمت كلیه مسئولین و زحمتكشان سایت تبیان
لطفاً به سه سئوال اینجانب پاسخ بدهید اگر لطف بفرمائید و هرچه سریعتر پاسخ سئوالات مرا بدهید از شما خیلی ممنوع می شوم.
1- لطفاً یك سایت را به اینجانب معرفی كنید كه نرخ خرید و فروش ارز با به صورت روز (بطوركامل ) داشته باشد.
2- در قسمت تازه های سایت یك قسمتی هست به نام مسابقه كوثر و هر وقت كه روی آن كلیك می كنم سئولات را نشان می دهد ولی پاسخنامه ای پیدا نمی كنم لطفاً بفرمائید كه چگونه به این سئولات پاسخ بدهم و پاسخنامه را از كجا تهیه كنم.
3- و اما سئوال آخر كه از پاسخ آن بسیار برای من مهم است می خواستم بدانم سن بازنشستگی و یا سنی كه مستمری به كسی كه شاغل است تعلق می گیرد چه سنی است .
راستش را بخواهید من به دلیل مشكلات متعدد نمی توانم به كارم ادامه بدهم و از طرفی هم می خواهم چند سال سابقه بیمه ای را كه رد كرده ام از دست ندهم . من الان در حدود 26 سال سن دارم و 7 سال و چند ماه هم سابقه كار (قراردادی و بیمه تأمین اجتماعی ) می خواستم بدانم كه چند سال باید سابقه بیمه داشته باشم كه مستمری به من تعلق بگیرد و آیا باید به سن مشخصی برسم. از شما خواهش می كنم كه سئوالات مرا هر چه سریعتر جواب بدهید در ضمن جواب را به ایمیلم نیر ارسال بفرمائید .
در ضمن قرارداد ماه به صورت یكساله است یعنی درپایان هرقرارداد (پایان هر سال) تمام حق و حقوق خود را دریافت كرده و رسید به آنها تحویل می دهیم و قرارداد جدید را می بیندیم . اما می خواهم بدانم كه اگر در این صورت خود شركت ما را اخراج كند چه حقی و چه مزایائی به ما تعلق می گیرد و اگر خود ما بخواهیم از كار استعفا بدهیم وضعیت چگونه است؟
با تشكر و سپاس فراوان از شما

پاسخ

با سلام و احترام ،
1- از سایت gheymat.com می توانید استفاده كنید.3- برای استفاده از مستمری مورد نظر ، طبق قانون تامین اجتماعی باید حداقل مدت 10 سال حق بیمه مقرر را قبل از تاریخ تقاضای بازنشستگی پرداخت نمود ضمن اینكه سن شما باید به پنجاه و پنج سال تمام رسیده باشد .
در مورد سوال بعدی نیز باید گفت :درصورت استعفا ، كارفرما مكلف است برای هر سال سابقه اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق،مبلغی معادل یك ماه حقوق به عنوان مزایای پایان كار پرداخت نماید .
در صورت اخراج غیرموجه ، حكم بازگشت به كار توسط مراجع ذیصلاح اداره كار و امور اجتماعی صادر خواهد شد ضمن اینكه از تاریخ اخراج حق السعی به كارگر پرداخت خواهد گردید .
در صورت اخراج موجه علاوه بر پرداخت مطالبات و حقوق معوقه به نسبت هر سال سابقه ، معادل یك ماه آخرین حقوق كارگر به عنوان حق سنوات پرداخت خواهد گردید .