- روزانه صدها رزومه جهت درخواست هر پست به کارفرمایان ارسال می گردد . در نگاه اول حدود 80 % رزومه های غیر استاندارد فارغ از قابلیت های فرد ارسال کننده از پروسه بررسی حذف می گردند .
علت ساده است تعداد بیشمار متقاضیان کار ، موقعیت برتر کارفرمایان و از طرفی محدودیت وقت امور منابع انسانی سازمانها .
- در مرحله بعد حدود 20 % رزومه های باقی مانده که رزومه های با " فرمت و ظاهر استاندارد " می باشند مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته و تنها نیمی از آنها یعنی تنها 10 % کل به مصاحبه دعوت می شوند ، چون عده ای از ایشان تخصص لازم را دارا نبوده و تعداد زیادی با دارا بودن تخصص لازم به دلیل ارائه توضیحات غیر ضروری با جمله " شما اورکوالیفاید هستید " مواجه می گردند ، بله شما برای این شغل زیاد هستید .
حال در روز مصاحبه سوابق کاری ، تجربی و تحصیلی بعلاوه کاراکتر های دیگر مانند روابط عمومی و آشنا بودن با مهارتهای مصاحبه شما را در رقابت بین این 10 % کمک میکند.
- پس همانطور که ملاحظه فرمودید قبل از اینکه شما چه سوابق درخشان و قابلیت هایی داشته و به فکر ارتقای آنها باشید بهتر است داشته های فعلی خود را بدرستی یعنی بدون کم و زیاد پرزنت کرده و در مرحله ارائه و مصاحبه یعنی همان 10 % قرار دهید.
خلاصه مطالب از سایت یور جاب اقتباس گردیده است. www.yourjob.ir
