تبیان، دستیار زندگی

یكی از دوستان از من دو سوال خصوصی كرد كه نشانه توجه ایشان به مطالب بنده بود:

یك سوال این بود كه وجود عطر و ادكلن و و تیپ و آرایش و ظاهر و همچنین مسایل روانشناسی چه ربطی به مسایل انتخاباتی دارد؟ سوال دوم در مورد پاسخ بنده به یكی از خوانندگان در زمینه رواج نسكافه و پذیرایی در اداراه بود؟

بدم نیومد بجای اینكه پاسخ ایشان را خصوصی بدهم بصورت عمومی بدهم تا برخی متوجه  ذهنیت بنده شوند.

اول اینکه من این مطلب را برای انتخابات طراحی نکرده ام اما مباحثی در این زمینه مطرح می شود.

شما اگر مثلاً به كشوری مثل ژاپن سفر كنید یكی از چیزهایی را كه مشاهده می كنید شادی چهره ودرون مردم است. وقتی كه وارد تهران می شوید از همان فرودگاه كه وارد می شوید با چهره هایی مملو از افسردگی و غم وغصه و ناراحتی مواجه می شوید. نمی دانم تا چه حد به این مسایل آشنا می باشید اما ظاهر غمگین – افسردگی – استرس و ... انسان ها تاثیر منفی روی دیگران هم می گذارد اگر قبول ندارید از رواپزشكان سوال كنید.

من بیاد دارم وقتی كه در دانشگاه بودیم یكی از درگیری های خیلی شدید ما با دانشگاه علی الخصوص در رشته پزشكی و پرستاری بابت ریش و ته ریش بود. رئیس هیات اساتید دانشگاه یك آمریكایی ارمنی (لبنانی) الاصل بود. به یاد دارم توی گیر واگیر درگیری های لفظی آمد گفت عزیزان من در صدد این نیستم كه به دین و یا مذهب شما توهین كنم . اما پزشكی كه از دانشگاه ما فارغ التحصیل می شود باید چهره ظاهر و ابهت یك پزشك را داشته باشد و اگر هم قرار است ریش داشته باشد باید ریش خود را اصلاح و تر تمیز و آراسته نگه دارد تا اگر مریض او را دید از ترس چرك بودن و كثیف بودن دكتر خود سكته نكند بمیرد. من فكر نمی كنم در اسلام اینطور باشد. اسلام هم دین پاكیزگی و آراستی است. من دوستان خود را كنار كشیدم و گفتم بچه ها خوب حق دارد چرا می خواهید اسلام را با ظاهر ژوئیده نمایش دهید. روایات زیادی است كه پیامبر اكرم حضرت محمد (ص) همیشه ظاهری آراسته داشت به ریش وموهای خود روغن میزد و عطر گل محمدی كاشان ایران را استفاده می كرد (اصل اینكه این گل به نام گل محمدی معروف شد به دلیل علاقه پیامبر اكرم اسلام به آن بود) و هنوز هم كه هنوز هست به سنت او هر ساله خانه كعبه را با گلاب ناب محمدی كاشان شست و شو می دهند علیرغم همه خصومت هایی كه بر علیه ایرانی ها در دوره های مختلف تاریخ بوده اما این سنت هنوز هست. آن زمان جوان بودیم و دو آتیشه ولی هر چه عقل هایمان را روی هم گذاشتیم دیدیم كه منطق حكم می كند بچه ها به حرف استاد گوش كنند و ریش خود را مرتب كنند هم اینكه لباس های اتو كرده و مرتب به تن كنیم تا ظاهر بچه مسلمان ها بگونه ای باشد كه الگویی برای دیگران باشند.

روزی مقاله ای می خواندم كه خیلی مرا به فكر انداخت و در مورد قهوه خانه و چای خانه بود. در این مقاله آمده بود كه چرا وقتی در قهوه خانه ها در ایران فقط چای تقدیم می گردد نام آن هنوز قهوه خانه است و صحیح این است كه نام آن را به چای خانه تغییر دهند. مقداری تحقیق كردم و ملاحظه كردم اصلا ما ایرانی ها قهوه خور بودیم و چای خور نبودیم اما زمانی كه انگلیسی ها به ایران آمدند از هندوستان با خود چای را به ایران آوردند هم برای اینكه تجارت خود را رونق دهد هم به این دلیل كه قهوه یك منبع (بیدار كننده) است ولی چای یك آرام بخش است. با وارد كردن چای به رژیم غذایی ایرانی ها عملا ایرانی ها را با این عادت آرام كردند. البته قطعاً روزی یك مقاله مفصل در این زمینه منتشر خواهم كرد ولی نام قهوه خانه به همین دلیل سنت مانده.

در برخی كشورها كه برای خود ارزش قایل هستند مجموعه هایی را تربیت می كنند كه تحقیق كنند ببینند چكار باید بكنند تا راندمان (بازده) كاری كارمندان را بیشتر كنند. همه متفق القول معتقد هستند رسیدگی به كارمندان تامین آرامش و آسایش و سلامت وامنیت شغلی و آتیه آنها از مهم ترین شرایط است. ما باید تلاش كنیم در ادارات دولتی خودمان این امور را رعایت كنیم . وقتی كه كارمندی در محیط كار خود آرامش – آسایش – سلامتی – امنیت شغلی و آتیه را تجربه می كند قطعاً هم بازده كاری او بالاتر خواهد رفت و هم احتمال فساد در او ضعیفتر خواهد شد چون اینها ضد و نقیض یكدیگر می باشند. هیچ وقت هم كارمند این مسایل را احساس نمی كنند مگر وقتی كه بازنشستگان را در وضعیت خوب ببیند و احساس كند آتیه او چنین خواهد بود. اگر همكارش مریض شد بهترین شرایط درمان برایش به رایگان فراهم باشد. مسكن در شان او و همچنین محیط كار خوب. اینها را برای كارمندان فراهم كنید و بعد از آنها كار بخواهیم ببینید با دل و جان انجام می دهند و بهترین بازده را دارند یا خیر

این مطلب در ارتباط با انتخابات مجلس شورای اسلامی می باشد.

البته سعی شده است که این مطلب کاملا بی طرفانه نوشه شود 

"ایرانی هنوز زنده است"

اگر شما به مطالب من رسیده اید من هم به مطالب شما رسیده ام پس ما اولین ارتباط مجازی را با هم برقرار كردیم ، امیدوارم این ارتباط ادامه یابد و به یك دوستی منجر شود دوستی ای كه كل ایرانی ها را یك دست كند.

شاید سوژه اینكه بنده این ارتباط را بر قرار كرده ام این باشد كه من بعضی از مطالب شما را پسندیده ام یا ... ولی دلیل اصلی این است كه می خواهم واقعاً تلاش كنم ایرانی های همدل را با هم مرتبط كنم .

ممكن است شروع این ارتباط از همین جا باشد.

شما فكر می كنید چند نفر مثل شما فكر می كنند؟

چند نفر مشكلات مشابهی را مثل شما دارند؟

چند نفر هستند كه نیاز های شما را درك می كنند؟

چند نفر ...

اگر افرادی را از درون مردم مثل خودمان به داخل مجلس نفرستیم مطمئن باشید حد اقل در مجلس یك نفر هم وجود نخواهد داشت كه نیاز و مشكلات ما و شما را درك كند تا آن را حل كند.

باور ندارید؟ مقداری به عقب برگردید. برخی معتقد هستند اصلاً چرا در انتخابات شركت كنیم.

 من فكر می كنم همه اینطوری فكر می كنند كه این بسرمان آمده. مطمئن باشید هر آنچه به سرمان آمده از دست خودمان است. اگر خودمان دست به دست هم ندهیم  و كاری انجام ندهیم قطعاً اوضاع ما از این بدتر خواهد شد و خداوند هم  قومی را كه به خود تلاش نمی كنند یاری نمی كند.

حضور در انتخابات به این معنی است كه : ما هم هستیم.

ای ایرانی ها ما ملتی هستیم كه تاریخ با نام ما عجین شده. آیا فكر می كنید این شرایط لیاقت ما است؟

 ای ایرانی ها ما ملتی هستیم كه تاریخ را ساخته ایم . باور نمی كنید ؟!به هر كتاب تاریخ كه می خواهید نگاه كنید ببینید نام ایران و ایرانی بیشتر است یا نام مثلاً آمریكا و انگلیس؟

 ای ایرانی ها ما ملتی هستیم كه فرهنگ و تمدن داریم ، چرا فرهنگ و تمدن خود را به پوچ بخشیده اید؟

ای ایرانی ها ما ملتی هستیم كه علم و هنر از ما نشات گرفته چرا باید آن را از ما دریغ كنند؟

 ای ایرانی ها  به تاریخ خود نگاه كنید ، ببینید ما بیشتر ابر قدرت بودیم یا دیگران؟

 ای ایرانی ها تا كی می خواهید خنثی باشید ، وقت آن نرسیده كه همه یك دست باشید و برای ساختن مملكت خود تلاش كنید؟

ای ایرانی ها هیچ غریبه ای  به ما علاقه ندارد اینقدر به امید غریبه نباشید.

من به شما اطمینان می دهم از غریبه شری به ما نرسد خیری به ما نخواهد رسید.

 ما احترام و جایگاه خود را در دنیا فقط با عملكرد گروهی و دست جمعی خود به دست می آوریم.

 بیایید با هم متحد شویم و با هم تلاش كنیم تا حرف خود را بزنیم.

من از شما یك خواهش دارم

   و حتما روی آن فكر كنید

بعد جواب خود را برایم بنویسید .

 خواهش من این است كه : هر آنچه  برای ایرانی والاتر از آنچه در حال حاضر هست را میخواهید در نظرات این مطلب بنویسید ، همه دوستان خود را دعوت كنید در این همه پرسی شركت كنند، ما همه نیازها را بصورت یك مجموعه خواسته ها گرد آوری خواهیم كرد و با گرد آوری این خواسته ها یك بیانیه صادر خواهیم كرد. هر آن كس كه از بطن مردم بلند شده و تعهد می كند به این خواسته ها عمل كند را در انتخابات مورد حمایت قرار خواهیم داد هم به او رای خواهیم داد و هم تلاش خواهیم كرد هر آنكس كه میتوانیم را ترغیب كنیم به او رای دهد. اگر هم هیچ كاندیدایی كه تعهد كند پیگیر این خواسته های ما باشد را پیدا نشود ما رای سفید در صندوق های رای خواهیم انداخت تا اعلام كنیم كاندیدایی كه نظرات ما را تامین می كند پیدا نكردیم.

بنظر من همین بس كافی است كه حتی اگر هم كاندیداهای مورد نظر ما در انتخابات موفق نشدند حرف خود را به مقامات حكومتی رسانده باشیم.

برای من نه برای خودتان تلاش كنید چون تا وقتی كه خاموش هستید در خاموشی خواهید ماند.

بیایید دست به دست هم یك صدا ایرانی واحد فریاد

 بزنیم و بگوییم ما فریاد میزنیم پس ما هستیم.

"ایرانی هنوز زنده است"

امروز مشخصات كلی در مورد عطر ها را مطرح خواهیم نمود و در هفته های آینده در مورد عطر های مختلف سخن خواهیم گفت...

اصطلاح عطر ...!؟

تقریبا غیر ممکن است که در مورد عطر با توجه به مواد تشکیل دهنده آن صحبت کنیم چرا که فرمول ساخت عطر برای طراحان آن عطر محفوظ است و البته سری.

تقریبا بیش از 85%  عطر ها در اروپا و مخصوصا در کشور های فرانسه ، آلمان ، سوئیس، اسپانیا ، هلند و انگلستان تولید میشود اما ریشه تولید عطر توسط ایرانی ها ـ مصری ها ـ هندی ها و چینی ها بوجود آمد.

تركیب عطر وادکلن ها

یک ادکلن آمیزه ای از روغنهای اساسی(Essential Oil ) ، تركیبات معطر (Aroma Compound)،  ثابت كننده  (Fixatives) و  الكل (Alcohol) می باشد. روغن های اساسی از طریق تـقـطـیر گـلهـا،گیاهان و علفها بدست می آید.

اگر عصاره گیری ازطریق تـقطیر مـیــسر نباشد توسط روغنهای جاذب این كار صورت می گـیـرد مانند گل یاس.عصاره گیری توسط روغنهای جاذب اساسا عمل استخراج توسط جذب مواد معطر بداخل موم و سپس استخراج و جدا سازی روغن بدبو توسط الكل میباشد.

در سـاختـن عـطر  مواد شیمیایی معطر نیز بكار میرود. ثـابـت كننده ها كه وظیفه پیوند دادن و متصل كردن عطرهای گوناگون را بعهده دارند شامل بلسان ( درخت گل حنا )، عنـبر سـائـل و شـیره غـدد بـودار آهـوی مشـك ( نــوع غلیظ آن بدبو بوده اما در محلول الكل به عـنـوان عـامـل نگهدارنده كاربرد دارد ). میـزان الكل افزوده بستگی به نوع عطر وادکلن دارد.

انـواع ادکلن ها و خـواص آنـها

هــمان طـور كـه درصد(غلظت) تركیبات معطر (اروماتیك) كاهش می یابد(مقدار الکل افزایش می یابد)، شـدت و طول عـمـر عطر نیز كاهش می یابد.

1 PERFUME عصاره عطر شامل %4020 تركیبات معطر

2 Perfume EAU DE شامل 10 20% ترکیبات معطر

3 Eau De Toilette  شامل 510% ترکیبات معطر

4 Eau De Cologne  شامل 25 % ترکیبات معطر

تـركیـب آب و الـكل بعنوان حلال مواد معطر بكار میرود. در عمل گرمای بدن سبب میگردد تـا حـلال بـه سرعت تـبـخیر شده و عـطر بـروی پـوست بـاقـی بـماند تا بتدریج طی چندین ساعت تبخیر گردد.

از دیگر گروه های عطرها میتوان به DEODORANT ها كه برای برطرف كردن بوی بد بدن ودهان و ANTIPERSPIRANT ها كه از تعریق بدن جلوگیری میكنند و AFTERSHAVE كـه پس از اصلاح استفاده میگردند نام برد.

مراحل تبخیر عطر

1 رایحه پایه TOP NOTE: رایحه ای كه پس از چند دقیقه از استعمال عـطـر احـسـاس می گردد. رایحه اولیه همان احساس اولیه از بوی عطر می بـاشد. بـه هـمین خاطر در فروش عطر تاثیر بسزایی دارد. رایحه این مرحله تازه و تند می بـاشد. تركیـبـاتی كـه در ایـن مـرحله دخیل هستند بوی تند داشته و شدیدا فرار میباشند و بسرعت تبخیر میگردند.

2 رایحه ثانوی MIDDLE NOTE: رایحه عطرثانوی زمانیـكـه رایـحه ابتدایی از میان میرود آشكار میگردد. رایحه ثانوی بدنه اصلی عطر را تشكیل میدهد و بعنوان ملایم كنـنـده بوی تند اولیه بكار میرود.رایحه این مرحله چیزی حدود 10 دقیقه تا 1 ساعت بعد از استعمال عطر احساس میگردد.

3 رایحه پایانی  BASE NOTE: رایحه عطر زمانی كه رایحه پایه و ثانویه از میان می رونـد. تركیبات این گروه معمولا ثابت كننده می بـاشنـد. رایحه این مرحله قبل از 30 دقیقه از استعمال عطر احساس نخواهد شد. و همان بویی است كه در نهایت برای شما از عطر میماند.

اینجا باید توجه داشته باشید كه TOPNOTE معمولاً برای اكثر افراد مشابه است اما از مرحله MIDDLENOTE بوی عطر روی پوست های مختلف متفاوت خواهد بود و در نهایتBASENOTE قطعاً روی پوست های متفاوت متغیر است و بستگی به نوع پوست چربی بدن و درصد تعریق بدن و بوی بدن فرد این مرحله فرق خواهد كرد.

منابع عطر سازی

گیاهان بعنوان منابع روغنهای اساسی و تركیبات معطر عمده بشمار می آیند. گیاهان ایـن تـركیـبـات را بـخـاطر مـحـافـظت از حیوانات گیاه خوار و همچنین جذب حشرات گرده افشان تولید می كنند.

1 گلها: بزرگترین منبع مواد معطر می بــاشند كه شامل گل های سرخ، مریم، میخك، یاس و ابریشم ... هستند.

2 برگها: برگهای نعناع هندی، بنفشه، رزماری، مركبات، گوجه فرنگی و علف خشك....

3 ریشه و ساقه های زیرزمینی: ریشه درخت جوز و زنجبیل....

4 دانه ها: دانه های گشنیز، زیره، كاكائو، هل و بادیان....

5 میوه ها: میوه های تمشك، توت فرنگی، سیب، مركبات، وانیل، فلفل شیرین....

6 روغن چوب: چوب درختان سرو، عرعر، كاج و صنوبر....

7 پوست درختان: درخت نعناع....

8 رزین(صمغ): رزین بوته كندر، بلسان(درخت گل حنا)، كاج و صنوبر....

منابع حیوانی

1 مشك: از كیسه آهوی آسیایی گرفته میشود كه مشك سنتزی(مصنوعی) به علت اقتصادی بودن جایگزین مشك طبیعی شده است.

2 كاستوریوم: كه از كیسه سگ آبی آمریكای شمالی بدست می آید.

3 عنبر سائل: ماده چربی مانندی كه از نهنگ عنبر بدست می آید.

4 عسل: كه از كندو عسل زنبور بدست می آید.

منابع مصنوعی

مواد معطر ساختگی تركیبات ارگانیكی می بـاشد كـه از فـراورده هـای نـفـتـی و یا رزین درخت كاج حاصل میگردد مانند كومالین و لینالول.

خانواده عطرها

۱.        FRESHY GREEN: رایحه ای كه شـبیـه عـلف و سبزه و یا برگهای تازه چیده شده میباشد رایحه پر طراوت

۲.        ORIENTAL: رایحه كاجی و بلوطی و یا وانیلی رایحه گرم

۳.         SPICY: رایحه گرم و تند.

۴.        WOODY: رایحه جنگل و چوب خشك تازه قطع شده.

۵.        FLORAL: رایحه گلها ملایم و طبیعی.

۶.         FRUITY: رایحه میوه ها بجز مركبات مانند: سیب، موز و توت فرنگی.

۷.       FUNGAL: رایحه قارچ مانند.

۸.        EARTHY/MOSSY: رایحه زمین جنگل و خاك.

۹.         CITRUS: رایحه مركبات مانند: نارنج، لیمو ترش و پرتغال.

۱۰.     TOBACCO: رایحه تنباكو.

۱۱·      SWEET: رایحه شیرین.

۱۲·      LIGHT: رایحه ملایم و سبك.

۱۳·     HEAVY: رایحه سنگین و گیرا.

نكاتی در مورد عطرها  و ادکلن ها

1 عطر را در نقاط نبض دار بدن استفاده كنید نقاطی كه جریان خون قوی و پوست گـرم تر از دیگر نقاط می بـاشد مانند مچ دست، پشت گوش، قـفسه سیـنـه، گـردن، پـشـت زانوها و داخل آرنجها.

2 عطر را بصورت چند لایه استفاده كنید تا ماندگاری آن افزایش یابد.

3 پس از 43 ساعت معمولا باید مجددا به خودتان عطر بزنید.(البته به نوع عطر شما نیز بستگی دارد ).

4 عطر را در هوای روبروی خود اسپری كرده و از آن عبـور كـنـید. بـا ایـن كـار عـطـر بطور یكنواخت روی بدن شما می نشیند.

5 هیچگاه عطر PERFUME   یا عطر روغنی را مستقیما روی لباس خود بكار نبرید زیرا ممكن است ایجاد لك كند. اما در مورد EAU DE TOILETTE  و EAU DE COLOGNE مشكلی خاصی در این زمینه وجود ندارد .

6 زمان امتحان عطر هنگام خرید اجازه دهید حداقل عـطر بـمدت 10 دقیقه روی پوست شما باقی بماند و زمانی كه بوی عطر با بوی طبیعی بدن شما آمیخته مـیگردد ایجاد بوی متفاوتی خواهد كرد. با این كار انتخاب بهتری خواهید كرد همـچنین بیش از 3 عطر را همزمان امتحان نكنید چون بینی شما دیگر قدرت تشخیص نخواهد داشت.

فصل خوش بو – دوام – پخش ...

خوش بو بودن عطر – دوام آن – پخش آن اهمیت زیادی برای خریداران عطر دارد. اینجا باید به این مسایل توجه داشت كه عطر ها برای فصول و دما های مختلف با هم متفاوت هستند . عطر هایی كه بوی خیلی قوی دارند زمستانی هستند و عطر های دارای بوی ضعیف تر تابستانی. و دلیل اصلی این امر آن است كه در زمستان بدلیل سرد تر بودن هوا تبخیر الكل عطر كمتر است و در تابستان بدلیل گرم بودن هوا تبخیر آن بیشتر است. در برخی موارد نیز قویتر بودن عطر منجر به سردرد در برخی افراد  میشود. . از مواردی كه خیلی ها برای عطر اهمیت قایل هستند خوش بو بودن آن است البته این مورد سلیقه ای است برخی ممكن است از نوع عطری خوششان بیایید كه دیگران از آن بدشان می آید.

یکی از دشوارترین مسائل در حوزه ی روابط خانوادگی این است که کنترل همه ی امور در رابطه در اختیار شما نیست. اینکه رابطه تان خوب پیش برود یا بد، فقط دست شما نیست.

در برخورد با مشکلات عمده روابط خانوادگی، مردم معمولاً راهکارهای کنترلگرانه پیش می گیرند یعنی سعی می کنند طرف مقابلشان را وادار به تغییر کنند. ممکن است بعضی وقت ها این راهکار عمل کند، مخصوصاً وقتی تقاضای شما و همچنین طرف مقابلتان هر دو منطقی باشند، اما خیلی وقت ها تنها نتیجه ای که بار می آورد ناکامی است.

از طرف دیگر، اگر نتوانید طرف مقابلتان را عوض کنید، شاید مجبور شوید آنها را همانطور که هستند بپذیرید. این هم می تواند راهکاری باشد که گاهی اوقات نتیجه می دهد اما در این روش هم، چون خواسته ها و نیازهای شما برآورده نمی شود، ممکن است به ناکامی و حتی رنجش و تنفر منجر شود.

اما راه سومی هم هست که وقتی عوض کردن طرف مقابل یا پذیرفتن او همانطور که هست نتیجه نداد، از آن استفاده کنیم و آن این است که خودمان را طوری تغیر دهیم که مشکل برطرف شود. این مستلزم آن است که شما مشکل را مشکلی درونی برای خود تعریف کنید نه مشکلی بیرونی و آنوقت است که راه حل به شکل بسط و گسترش هوشیاری و آگاهی شما و یا تغییر در باورهایتان، درخواهد آمد.

نگاه کردن از جنبه ی درونی به مشکل به این معناست که این مشکل به قسمتی از خودِ شما برمیگردد که دوست ندارید. اگر با موقعیت بیرونی منفی در رابطه برخورد میکنید، این موقعیت انعکاسی از تعارض موجود در تفکر خودتان است. تازمانیکه برای پیدا کردن جواب خارج از خودتان را بررسی میکنید، هیچوقت قادر به حل این مشکل بیرونی نخواهید شد. اما اگر نگاهی به درون خودتان بیندازید، ممکن است حل مشکل برایتان ساده تر شود.

آنچه در برخورد با این نوع مشکلات دستگیرتان خواهد شد افکار و باورهای خودتان است که باعث بروز چنین مشکلی شده است. مشکل اصلی این باورها هستندیعنی دلیل اصلی ناسالم بودن روابط.

مثلاً رابطه ی مشکل داری را بین خودتان و یکی دیگر از اعضای خانواده در نظر بگیرید. تصور کنید که اعتقاد شما بر این است که باید با همه ی اعضای خانواده صمیمی باشید، فقط به این دلیل که آنها جزئی از خانواده تان هستند. احتمالاً این رفتار را اگر از کس دیگری  جز خانواده و فامیل ببینید تحمل نمی کنید، اما به خاطر حس تعهد، وظیفه و احترام از اعضای خانواده تان تحمل میکنید. بیرون کردن یکی از اعضای خانواده از زندگیتان ممکن است باعث شود احساس گناه کنید یا حتی از سوی سایر اعضای خانواده طرد شوید. اما باید واقعاً از خودتان بپرسید، "آیا من این رفتار را از یک فرد غریبه تحمل میکنم؟ چرا چون از سوی یکی از اعضای خانواده ام است آن را می پذیرم؟" واقعاً چرا به جای فراموش کردن آن فرد و کنار گذاشتن او از زندگیتان، به رابطه تان با او ادامه می دهید؟ چه باورهایی باعث ماندگار شدن روابط خانوادگی مشکل دار می شود؟ و آیا این اعتقادات واقعاً به نفع شماست؟

من ناخودآگاه پدر و مادر و خواهر و برادرم را دوست دارم، با اینکه با هیچکدام از آنها رابطه ی چندان نزدیکی ندارم. هیچوقت مشکل خاصی وجود نداشته، این فقط به این دلیل است که اعتقادات و شیوه ی زندگی من آنقدر به آنها شبیه نبوده که بتواند رابطه ی مستحکم و نزدیکی بین ما ایجاد کند. اعضای خانواده ی من همه کارمند مآب هستند و به هیچوجه جرات خطر کردن ندارند، اما ریسک کردن برای من که یک مدیرعامل هستم جزء محبوبترین چیزهاست. آنها همه گوشتخوارند اما من و همسرم و فرزندانم همه گیاهخوریم. تازمانیکه پیش آنها زندگی میکردم به هیچ وجه کلمه ی "دوستت دارم" را از دهان پدر و مادرم نشنیدم اما من خودم برای گفتن این جمله به همسر  فرزندانم بی صبر هستم. بااینکه در این خانواده بزرگ شدم و خاطره های زیادی با تک تک آنها دارم، اما ارزشهای اصلی زندگی های ما آنقدر باهم متفاوت است که رابطه ی خانوادگی معناداری دیگر بین ما حس نمی شود.

علیرغم همه ی این تفاوت ها، رابط خوبی باهم داریم و خوب باهم کنار می آییم. اما این تفاوت ها چندان شکاف عمیقی بین ما ایجاد کرده که نمی توانیم رابطه ی نزدیکی باهم برقرار کنیم و دوست باشیم تا فقط عضوی از یک خانواده.

اگر باورتان بر این باشد که باید تا آخر عمر به همه ی اعضای خانواده تان وفادار بمانید و همه ی وقتتان را با آنها بگذرانید، باید بگویم که میل خودتان است. اگر این شانس را داشته باشید که خانواده تان با شما همفکر و همزبان باشند و تا آنجا که در توان دارند حمایتتان کنند، باید بگویم که خوشا به حالتان. در چنین موقعیتی است که نزدیکی با اعضای خانواده و وفاداری شما به آنها برایتان منبع قدرت خواهد بود.

از طرف دیگر، اگر ببینید که روابط خانوادگیتان چندان با عقاید و شیوه ی زندگی شما سازگار نیست، آن وقت است که وفاداری بیش از حد به خانواده تان، به جای اینکه به شما قدرت دهد، همه ی نیرو و توانتان را هم می گیرد. با اینکار از رشد، پیشرفت و رسیدن به اهدافتان جا می مانید و خوشبخت نخواهید شد. اگر من هم می خواستم باوجود این تفاوت هایی که با خانواده ام دارم، کماکان به آنها وفادار بمانم و رابطه ی نزدیکی با آنها برقرار کنم، دیگر به چیزهایی که امروز دارم نمی رسیدم و کسی نبودم که امروز هستم.

طریقه ی برخورد من با این وضعیت این بود که مفهوم خود را از خانواده کمی گسترش دادم. از یک طرف ارتباطی بی قید و شرط و ناخودآگاه با همه ی انسانها حس میکردم، ولی از طرف دیگر، آندسته از افرادی را که فکر میکردم با من سازگاری زیادی دارند را خانواده ی خود می دانستم. مثلاً، من و همسرم هر دو تعهد بسیار زیادی در برابر نیای اطراف احساس میکنیم و تاجایی که از ما برمی آید سعی می کنیم به آن خدمت کنیم و این یکی از دلایل جذاب بودنمان برای همدیگر است. و به همین خاطر است که او علیرغم اینکه همسرم است، بهترین و صمیمی ترین دوستم هم هست. وقتی آدم هایی را می بینم که بسیار هوشمندانه زندگی میکنند و زندگیشان را وقف رسیدن به هدفی ارزشمند کرده اند، احساس می کنم که اینها عضوی از خانواده ی من هستند. و این احساس برای من نسبت به روابط خونی خودم، قوی تر و پرمعنی تر است.

وفاداری ارزشمند است، اما وفادار ماندن به خانواده به چه معناست؟ از آنجا که وفاداری مسئله ی بسیار مهمی برای من است، مجبور بودم مفهوم این عبارت را برای خودم دوباره تعریف کنم تا بتوانم آن را تا آخرین حد برای خانواده ام اجرا کنم. این تغییر ذهنی چندان ساده نبود، اما با گذشت زمان به من آرامش فکر داده است. الان من تصور میکنم که خانواده مفهومی است که می توان آن را فراتر از همخونی بسط داد.

پیشنهاد من این است که برای حل مشکلات روابط خانوادگی، شاید لازم باشد هوشیاریتان را گسترده تر کرده و نگاهی عمیق تر به ارزشهایتان و درکتان از مفاهیمی مثل خانواده و وفاداری بیندازید. اگر بتوانید از پس حل این مشکل بزرگ برآیید، دیگر مشکلات خانوادگی کوچک چندان دشوار نخواهند بود. یا راهی پیدا میکنید که مشکلتان را بدون ایجاد مشاجره و اختلاف حل کنید، و یا می پذیرید که از این رابطه به شکل معلومش بیرون آمده اید و به خودتان اجازه می دهید که مفهوم تازه ای از خانواده برای خود تعریف کنید.

می بینید وقتی به یک مشکل و مسئله ی خانوادگی خداحافظ میگویید، انگار با بخشی از وجود خودتان که از قالبش بیرون آمده اید خداحافظی میکنید. هرچه ناسازگاری عقاید من با خانواده ام بیشتر شد، سعی کردم قسمت هایی از خودم که دیگر به دردم نمی خوردند را هم کنار بگذارم. من از قالب یک خشکه مذهب، از منفی بافی، از کسی که از خطرکردن می ترسید، از کسی که گوشتخوار بود و از گفتن جمله ی "دوستت دارم" واهمه داشت بیرون آمدم. وقتی توانستم از این قالب بیرون بیایم، روابط دنیای بیرونی من به طریقی تغییر کردند که انعکاسی از روابط درونی جدیدم باشند.

وقتی مفهوم روابط را در ذهنتان تغییر دهید، دنیای اطراف نیز برحسب آن تغییر خواهد کرد. از اینرو وقتی افکار منفی را از ذهنتان بیرون کنید، ناخودآگاه خواهید دید که افراد منفی را هم از زندگیتان خارج میکنید.

و خوبی اینکار این است که وقتی مشکلاتی را که باعث ضعیف شدن برخی روابط می شوند را در ذهن خود حل میکنید، ناخودآگاه روابط جدیدی را به سوی خود جلب می کنید که با این طرز تفکر جدید هماهنگی بیشتری دارند.

ما چیزی را به سوی خودمان جذب می کنیم که مربوط به چیزی باشد که هستیم. اگر از موقعیت اجتماعی کنونی خود راضی نباشید، باید افکاری مثل آن را از ذهنتان بیرون کنید. باید ذات تعارضات بیرونی خود را تعیین کنید و آنگاه آنها را به معادل های درونیشان ترجمه کنید. مثلاً اگر یکی از اعضای خانواده بیش از حد قصد کنترل شما رادارد، این مشکل را به روش درونی خود ترجمه کنید: شما احساس می کنید که زندگیتان خیلی خارج از کنترل شده است. وقتی مشکلاتتان را بیرونی و خارجی فرض کنید، راه حل هایتان ممکن است شکل کنترل کردن دیگران را به خود بگیرد و با مقاومت شدیدی هم روبه رو خواهید شد. اما اگر به مشکلات از دید درونینگاه کنید، حل آن بسیار ساده تر خواهد شد. اگر کسی قصد کنترل شما را داشته باشد، تغییر دادن آن فرد ممکن است کار ساده ای نباشد.  اما اگر احساس کنید که باید کنترل بیشتری روی زندگیتان داشته باشید، دیگر بدون نیاز به کنترل کردن دیگران، می توانید راه حلی برای آن پیدا کنید.

به عقیده ی من هدف روابط انسانها، گسترش و بسط دادن سطح هوشیاری است. در روند شناخت، تعریف و حل مشکلات روابط، مجبوریم که با ناسازگاری ها و ناهمخوانی های درونیمان برخورد کنیم. و هرچه در درون هوشیارتر شویم، روابطمان نیز در بیرون بیشتر و بیشتر گسترش خواهند یافت.

در اکثر نقاط دنیا، 8 ساعت کار یک روز کاری به حساب می آید. با اینکه این میزان ساعت کاری در همه جا استاندارد شناخته شده، اما قسمت اعظمی از جمعیت جهان بیش از 8 ساعت در روز کار می کنند. کارمندان معمولاً بیش از 8 ساعت در روز کار میکنند، یا به خاطر اینکه کارفرما نیازمند آن است و یا خود به پول آن نیاز دارند. صرفنظر از علت این مسئله، ثابت شده است که ساعات طولانی کاری تاثیری منفی بر فرد و خانواده اش می گذارد.

کار زیاد و طولانی مدت، تاثیرات مخربی بر سلامتی فرد خواهد داشت. و این تاثیرات مخرب در بعضی شغل ها و حرفه ها حتی چند برابر هم می شوند. کار کردن بیشتر از حد استاندارد 8 ساعت در روز میزان زیادی استرس بر شخص وارد می آورد. استرس زیاد هم گفته می شود که باعث بی خوابی می شود. افرادی که از بی خوابی یا کم خوابی رنج می برند و یا دچار استرس زیاد هستند، سیستم دفاعی بسیار ضعیفی دارند. بدن برای مقابله با بیماری ها، باید به میزان کافی خواب و استراحت داشته باشد.

وقتی فردی با کار زیاد سلامت خود را به خطر می اندازد، نه فقط خود بلکه خانواده اش را نیز به خطر انداخته است. سرماخوردگی های مسری و واگیردار و بیماری هایی که ممکن است از یک کارمند به همکارانش یا به خانواده اش سرایت کند بسیار خطرناک هستند. و چیزی که اصلاً باب طبع کارفرمایان نیست، بیمار شدن کارمندانش و طلب مرخصی از سوی آنهاست. اینکار باعث خواهد شد که کارفرما برای پر کردن جای کارمند غایب، سایر کارمندان را وادار کند که ساعات طولانی تری کار کنند.

یکی از بارزترین تاثیرات کار زیاد بر فرد و خانواده اش، زمان کمی است که او می تواند در کنار خانواده اش بگذراند. چه به تازگی ازدواج کرده و چه صاحب فرزند باشید، زمانی راه که صرف خانواده می کنید بر روابط خانوادگی شما تاثیر عمیقی دارد. در خانواده هایی که معمولاً یکی یا هر دو والدین ساعات زیادی را در محل کار می گذرانند، استرس و فشار زیادی بر خانواده وارد می آید و معمولاً در اینگونه خانواده ها مسئولیت کارهای خانه بر دوش یک نفر می افتد که باعث ایجاد فشار بیشتر بر او می شود.

معمولاً کارمندانی که عادت کرده اند ساعاتی طولانی را در محل کار سپری کنند، اجتناب از اینکار بسیار دشوار است. این افراد به خاطر ترس از دست دادن کارشان قادر نیستند از کارفرما بخواهند که ساعات کاری آنها را کمتر کند. اگر فرد کار را با این شرایط قبول کرده باشد، پیدا کردن یک راه حل برای کم کردن ساعات کاری تقریباً غیرممکن است. تنها راه چاره پیدا کردن سازمانی است که برای توازن بین ساعات کاری و ساعات استراحت ارزش قائل باشد اما اگر شرایط کاری شما در ابتدا اینگونه نبوده است و شما فقط برای درآمد بیشتر متقبل این کار می شوید، اگر می بینید که امور خانوادگیتان دچار مشکل شده است، باید از کارفرما بخواهید تا ساعات کاری شما را به حالت استاندارد برگردانید.

افراد زیادی هستند که برای درآوردن خرج زندگی مجبور هستند ساعاتی طولانی کار کنند و یا حتی دو شغل داشته باشند.

اگر شما هم جزء این دسته از  افراد هستید، باید درمورد این وضعیت بیشتر فکر کرده و سعی کنید توازنی بین زندگی کاری و خانوادگی خود ایجاد کنید. كه البته می دانم در ایران جزو محالات است و من خودم هم جزو همین افراد هستم اما باید تلاش کرد.

آیا تا بحال فکر کردید همه مشکلات نوین ایرانی ها از کجا نشات می گیرد؟

من خیلی فکر کردم و متوجه شدم به این دلیل است که ما فرهنگ خود را از دست داده ایم و نتوانستیم فرهنگی جدید بسازیم . فرهنگی که با جهان امروز سازگار باشد ولی هویت ایرانی خود را از دست ندهیم. به همین دلیل خیلی ها به فرهنگ های قدیمی برگشته اند که متاسفانه با جهان امروز سازگاری ندارد. برخی نیز فرهنگ های جهان امروز را پذیرفته اند ولی چون با فرهنگ آنها هم خوانی ندارد با ان مشکل پیدا کرده اند. متاسفانه به دلایل مختلف سالهاست ایرانی ها علی الخصوص جوانان با یک پوچی فرهنگی مواجه شده اند و همین مساله مثل خوره درون جامعه ایرانی علی الخصوص جامعه جوانان را نابود می کند. به همین دلیل من دو هفته نامه ای به نام "صفر و یک" تاسیس کرده ام که در آن تلاش کنم فرهنگ سازی برای جهان امروزی با زندگی ایرانی را آموزش دهم . به دلیل مشکلات بودجه ای امکان گسترش آن در سطح جهان نیست امری که با این وبلاگ میخواهم انجام دهم. امیدوارم عزیزان دیگر نیز در این زمینه به من کمک کنند. مطالبی را که از نظر قوانین و مقررات مطبوعات مشکلی نداشته باشند نیز تلاش خواهم کرد در دو هفته نامه خود منتشر کنم.

تجزیه وتحلیل در منطق محاسبه مهریه در اعصار مختلف

عصر شکار: 20 کیلو گوشت دایناسور، 40 کیلو گوشت اژدها.

نتیجه: دایناسورها منقرض شدند.

عصر کشاورزی: 24دست تبر سنگی، 24 دست تیغه و داس جنگی.

نتیجه: افزایش قتل به دلیل دم دست بودن داس برای خانوم ها.

عصر فلز: 70 ورقه مسی، 50 تا خنجر مفرغی و سرگرز آهنی.

نتیجه: افزایش شکستگی سر مردان به دلیل تماس با گرز آهنی.

عصر بخار: 30 هزارتومان و بخار کردن آب حوض خانه عروس خانوم .

نتیجه: کمبود آب و جیره بندی شدن آب.

عصر صنعت: ۱میلیون پول، ۱۴سکه طلا،۱اتومبیل و هرچی که با ص شروع میشد.

نتیجه: بنا به درخواست آقایان تولید ژیان آغاز شد.

نتیجه گیری کلی:

بابا بگو نمیخوایم زن بهت بدیم دیگه... این کارها یعنی چی؟!

آخه عامل اصلی انقراض دایناسور ها =  عروس ها

عامل اصلی کشته شدن مردها= عروس ها

عامل اصلی ناقص شدن مردها =  عروس ها

عامل اصلی کمبود آب در تابستان ها =  عروس ها
عامل اصلی افزایش ماشین های فرسوده در سطح شهر= عروس ها